缓解35岁焦虑,拆除考公门槛只是开始

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是帮助因经济疫情及其它情况面临下岗再就业人群打破35岁年龄限制,政府应对改变就业市场,35岁年龄限制作出表率,逐步放开公务员录用的35岁门槛,并先从北上广等经济较为发达的大城市。

也不公平,更是对人才的极大浪费。全国人大代表华南师范大学教授林勇也建议考虑放开公务员考试,35周岁限制解放中老年劳动力,也有认为中国人口增速放缓,生育率由高转低中国。

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他认为这是改变就业市场年龄歧视问题,十分关键的一环。取消公务员报考年龄限制能在全社会起到引领带头和示范作用,将成为其他企业和组织的一个参照,如果公务员系统都做不到取消,对年龄的限制又怎么要求其他企业做?

全国政协委员,上海市政府参事,胡伟也认为,中年人是国家进步和社会稳定的中坚力量,也是支持国家三胎政策,积极应对老龄化的关键力量,不该把他们排斥在企业政府招录范围之外。

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