中国显然在这些方面都不具备优势，所以呢，我们看到了尼康工厂，去年索尼细节也都观察了，未来这种事情会越来越多，而民族制造企业呢也会外流，比如富士康这样的OEM企业，它早就被人工问题搞的是一个头两个大，不但成本上升，而且还很难管理，动不动跳楼，这事儿确实很难办，有人说你说这个还早呢确实还早，但是这个趋势的大门已经开启了，它已经按照既有的节奏开始颠覆了，最先颠覆掉的就是那些可复制的劳动密集型为主的行业，比如工厂的工人可能已经深深的感受到了机器的伤害，现在生产线的自动化程度越来越高，每年都会有若干台。

以前一个分析师去翻财报，再牛逼的人一天你也就翻个2~3家公司，现在有台机器，基本上每天都能把市场里的公司全都翻一遍，而且才包都是自动抓取，连往里面填数字的工作都省了，所以呢，最后的结果就是这个部门的分析人员大规模的精简，只留下一两个人，根据数据给出结论就够了，收集整理数据的工作完全就不需要人，华尔街现在就有大量的分析师失业，另外干会计的不少，这个行业被机器取代的概率几乎是100%，会计的本质其实也是信息收集，内容整理以及存档管理工作逻辑很强，而且准确性要求非常高，那么机器就是天生具备优势，今年普华德勤。
【这些行业机器正在取代人工！你会被解雇吗？】，只赢了一个球或是，按照最最精彩的，预测的话那是，红单了还是让。只赢了一个球获胜，按照这个精彩的，嗯预测的话，那是红单了神棍让平正好正好是好，只因，一个打出涨停的结果。嗯还有，好消息就是。生活让平，正好是只赢一个打出让平的结果，还有一个好消息就是昨天不经意间啊看了一下啊报个在的粉丝数和已经上了五圈了五。昨天不经意间看了一下我哥在的粉丝数已经上了5000了。全。三十多啊昨天我看的时候也是非常感谢有这么多，网友支持我。千零三十多昨天我看的时候也是非常感谢有这么多的网友支持我。而昨天也是宝哥在做节目，一，周年的，日子。嗯昨天也是，豹哥在做节目一周年的这个日子

这大门已经开启，未来的世界将分出非常明确的层次，最高等级的一定是控制机器人的人，其次是机器人，第三是机器，不可替代的人最底层的就是被机器替代掉的人，所以呢，你要做哪一类人呢，至少要先保证不可替代，目前来看跟人打交道的东西和创作性的东西还不容易被替代，也就是说现在机器模拟人工可以，但是智能还不是特别过关，所以要在未来5年保持竞争力，你就要将自己的工作建立在人脉关系的基础上，又或者是创造力的基础上，如果你的工作还是以体力和简单的重复劳动为基础，那么日子将会越来越艰难了。